Thomson Reuters recrute 01 Correspondant en chef pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, Reuters
Reuters est à la recherche d’un(e) journaliste expérimenté(e) pour diriger son initiative de reportage en Afrique de l’Ouest et du Centre. Basé à Dakar, le/la candidat(e) retenu(e) aura une compréhension approfondie d’une région dynamique couvrant 23 pays, un œil aiguisé pour repérer les tendances et la capacité d’écrire des articles rapides, novateurs et perspicaces sur un large éventail de sujets, des bouleversements politiques aux insurrections islamistes, en passant par le changement climatique et l’énergie, jusqu’à la dernière récolte de cacao en Côte d’Ivoire et au Ghana. et des projets miniers en Guinée et en République démocratique du Congo.
Le/la candidat(e) retenu(e) démontrera sa capacité à initier, à rapporter et à rédiger des histoires perspicaces sur une variété de sujets. Ils seront également en mesure d’aider et de collaborer avec d’autres correspondants et notre réseau de plus de 40 pigistes pour développer et diffuser des histoires d’initiative.
En tant que correspondant principal au sein du bureau, le candidat retenu assumera également certaines responsabilités de gestion, remplaçant le chef de bureau au besoin, et aidant à nourrir, encadrer et former les autres membres de l’équipe.
Pour le bon candidat, il s’agit de l’une des opportunités les plus intéressantes chez Reuters.
À propos du poste
En tant que Correspondant en Chef pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, vous serez amené(e) à :
- Avoir l’esprit d’initiative, générer de bonnes idées et écrire avec autorité dans l’ensemble du dossier.
- Soyez rapide et assurez-vous que les clients de Reuters reçoivent les nouvelles en premier
- Produisez des scoops et des fonctionnalités approfondies et révélatrices
- Travailler en étroite collaboration avec nos collègues des visuels et notre réseau de pigistes, dont plusieurs travaillent en français, pour générer du contenu multimédia original et convaincant
- Rédigez des textes propres et vivants
- Être calme sous pression et avoir l’esprit d’équipe
- Être prêt à voyager à court terme
À propos de vous
Pour être notre correspondant en chef pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, vous serez susceptible de :
- Avoir au moins cinq ans d’expérience professionnelle en journalisme
- Expérience dans la gestion d’une équipe de nouvelles
- Avoir de l’expérience de travail dans des environnements hostiles et/ou des marchés émergents ; La connaissance des marchés des matières premières et de l’énergie serait un plus
- Avoir une solide expérience dans le développement de sources, les dernières nouvelles et la production de reportages perspicaces
- Parler couramment l’anglais et le français ; D’autres langues seraient un plus
- Avoir une expertise multimédia
Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 19 avril 2024.
Qu’y a-t-il pour vous ?
Vous vous joindrez à notre culture inclusive de talents de classe mondiale, où nous nous engageons à assurer votre croissance personnelle et professionnelle grâce à :
- Modèle de travail hybride : Nous avons adopté un environnement de travail hybride flexible pour nos postes au bureau, tout en offrant une expérience transparente connectée numériquement et physiquement.
- Culture : Réputation mondialement reconnue et primée en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion, de flexibilité, d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc.
- Bien-être : Régimes d’avantages sociaux complets ; des avantages sociaux souples et favorables pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : deux jours de congé pour la santé mentale à l’échelle de l’entreprise ; travailler à partir d’un autre endroit jusqu’à un total de 8 semaines par an, 4 de ces semaines peuvent être à l’extérieur du pays et le reste dans le pays, abonnement à l’application Headspace ; les programmes de retraite, d’épargne, de remboursement des frais de scolarité et d’incitation des employés ; ressources pour le bien-être mental, physique et financier.
- Apprentissage et développement : accès à LinkedIn Learning ; Talent Marketplace interne avec des opportunités de travailler sur des projets inter-entreprises ; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters café réseautage.
- Impact social : Huit groupes de ressources d’affaires dirigés par les employés ; deux journées de bénévolat rémunérées par année ; Initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) pour un impact local et mondial.
- Nous avons un superpouvoir dont nous n’avons jamais parlé avec autant de fierté que nous le devrions : nous sommes l’une des seules entreprises sur la planète à aider ses clients à rechercher la justice, la vérité et la transparence. Ensemble, avec les professionnels et les institutions que nous servons, nous contribuons à faire respecter la primauté du droit, à faire tourner les rouages du commerce, à attraper les mauvais acteurs, à rapporter les faits et à fournir des informations fiables et impartiales aux gens du monde entier.
Voulez-vous faire partie d’une équipe qui contribue à réinventer la façon dont les professionnels du savoir travaillent ? Que diriez-vous d’une équipe qui travaille chaque jour pour créer un avenir plus transparent, plus juste et plus inclusif ? Chez Thomson Reuters, c’est exactement ce que nous faisons depuis près de 160 ans. Nos produits et services de pointe comprennent des logiciels et des outils d’information hautement spécialisés pour les professionnels du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité, ainsi que les services d’information les plus mondiaux au monde – Reuters. Nous aidons ces professionnels à mieux faire leur travail, en leur donnant plus de temps pour se concentrer sur les choses qui comptent le plus : conseiller, défendre, négocier, gouverner et informer.
Nous sommes propulsés par les talents de 26 000 employés dans plus de 70 pays, où chacun a la possibilité de contribuer et de s’épanouir professionnellement dans des environnements de travail flexibles qui célèbrent la diversité et l’inclusion. À une époque où l’objectivité, l’exactitude, l’équité et la transparence sont menacées, nous considérons qu’il est de notre devoir de les poursuivre. Cela vous semble excitant ? Rejoignez-nous et aidez-nous à façonner les industries qui font avancer la société.
Accessibilité
En tant qu’entreprise mondiale, nous nous appuyons sur la diversité des cultures et des idées pour atteindre nos objectifs. Pour nous assurer que nous pouvons le faire, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, indépendamment de la race, de la couleur, du sexe/genre, y compris la grossesse, l’identité et l’expression de genre, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge, l’état matrimonial, le statut de citoyen, le statut d’ancien combattant ou toute autre classification protégée par la loi applicable. Thomson Reuters est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et de l’action positive en offrant un milieu de travail sans drogue.
Nous prenons également des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées qualifiées et pour les croyances religieuses sincères, conformément à la loi applicable.
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