Le PNUD Sénégal recrute 01   Spécialiste en Etat de droit, justice et droits de l’homme

Description de l’emploi

Arrière-plan

Le PNUD s’engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.

Description du bureau/unité/projet

Le PNUD est l’organisation de pointe en matière de connaissances pour le développement durable au sein du système de développement des Nations Unies et sert d’intégrateur pour l’action collective visant à réaliser les Objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD mené au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux de pays forme un spectre contigu de connaissances locales approfondies aux perspectives et au plaidoyer mondiaux de pointe. Dans ce contexte, le PNUD investit dans le Réseau mondial de politiques (GPN), un réseau d’expertise technique sur le terrain et à l’échelle mondiale couvrant un large éventail de domaines de connaissances et à l’appui des solutions phares et des capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique. Au sein du GPN, le Bureau des crises oriente les stratégies et la vision du PNUD en matière de prévention, de réponse et de relèvement en cas de crise.

Le spécialiste de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme est l’un des experts dans le domaine de la connaissance de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme. Il/elle est basé(e) au Centre sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar  et rend compte au conseiller en gouvernance et consolidation de la paix tout en étant membre de l’équipe et en assurant une liaison régulière avec l’équipe État de droit, justice et droits de l’homme pour une paix et un développement durables au sein du Bureau de crise, dans le cadre du GPN. Il/elle fournira un engagement intellectuel et stratégique ainsi que des conseils techniques sur les questions d’état de droit et de droits de l’homme pour le PNUD, et représentera le PNUD dans la communauté plus large de pratique de l’état de droit et des droits de l’homme, en particulier au sein de l’accord PNUD-DPKO du point focal mondial pour l’état de droit et du partenariat tripartite (TPP – PNUD, HCDH et Alliance mondiale pour les institutions nationales des droits de l’homme), avec des partenaires bilatéraux, des experts externes, etc.

En œuvrant pour assurer des services de conseil en matière de politiques et de programmes de qualité et cohérents au sein de sa région et dans d’autres régions, ainsi que leur alignement avec le Plan stratégique, le spécialiste ROLSHR fait progresser la crédibilité et la reconnaissance des capacités du PNUD dans ce domaine de connaissances et de la communauté de pratique associée. Le spécialiste travaillera en étroite collaboration avec la communauté de pratique de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme au sein du PNUD pour soutenir l’apprentissage institutionnel et, en particulier, la mise en œuvre du Programme mondial de renforcement de l’état de droit et des droits de l’homme pour la pérennisation de la paix et la promotion du développement.

En collaboration avec d’autres conseillers et spécialistes de la plateforme sous-régionale à Dakar, RSCA, siège, bureaux de pays, centres de politique mondiale et listes de conseillers externes, il/elle est chargé de diriger la fourniture d’expertise technique et de services de conseil en matière de politiques et de programmes aux bureaux de pays, de soutenir la mise en œuvre du programme régional et, le cas échéant, de collaborer avec les principaux partenaires des Nations Unies et externes. Il/elle répond aux demandes des bureaux de pays et sous la direction du chef de la plateforme sous-régionale, et en collaboration avec les prestataires de soutien institutionnels, tels que l’équipe de gestion de l’appui aux pays, l’équipe d’engagement et de politique en matière de crise et de fragilité et l’équipe d’intégration des ODD.

Portée des travaux

Le spécialiste de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme est censé exercer les fonctions suivantes :

• Fournir des services de conseil en matière de politique et de programmation principalement aux bureaux de pays de la région, qui répondent aux besoins des bureaux de pays, notamment en renforçant les capacités et en fournissant un soutien aux bureaux de pays et aux équipes de pays des Nations Unies.
• Travailler avec les conseillers nationaux du Bureau régional pour garantir une réponse pertinente, opportune et multidisciplinaire aux besoins des pays en matière de services politiques.
• Soutenir la programmation et la mise en œuvre du Programme mondial de renforcement de l’état de droit et des droits de l’homme pour la pérennisation de la paix et la promotion du développement et du Cadre renouvelé de gouvernance et de consolidation de la paix du PNUD.
• Collaborer de manière substantielle avec les bureaux de pays et les programmes régionaux pour atteindre les objectifs et les plans stratégiques régionaux/des bureaux de pays en soutenant les initiatives régionales pertinentes et en promouvant les synergies avec les programmes régionaux.
• Soutenir les CO et les RSCA dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le reporting des résultats des projets conformément aux directives RBM, et soutenir les processus d’assurance qualité, de gestion des risques et de diligence raisonnable.
• Fournir des conseils sectoriels et techniques en matière de politique pour les situations de crise en coordination avec le pays

Soutenir l’équipe de direction.

• Fournir un soutien aux CO qui mènent et participent à des évaluations liées à toutes les formes de réponse aux crises, telles que les évaluations post-crise, les évaluations des capacités et les évaluations liées aux crises/fragilités, en coordination avec l’équipe de gestion du soutien aux pays et l’équipe d’engagement et de politique en matière de fragilité.
• Veiller à ce que les risques politiques et programmatiques soient surveillés et gérés dans l’ensemble du portefeuille de missions de conseil, y compris la formulation et la mise en œuvre du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.
• Contribuer au développement des capacités des homologues nationaux à l’appui de la réalisation du Plan stratégique et d’autres objectifs de développement convenus au niveau international en ce qui concerne les domaines de connaissances de l’état de droit et des droits de l’homme.
• Fournir des services de conseil en matière de politique et de programmation aux CO d’autres régions, à la demande du Bureau de crise et en accord avec le superviseur direct et le chef d’équipe pour l’état de droit, la justice et les droits de l’homme pour une paix et un développement durables.
• Fournir des contributions substantielles à l’élaboration des politiques du PNUD pour le domaine thématique et contribuer à la formulation de produits de politique mondiale.

Développement substantiel d’outils et de ressources, issus de l’ensemble du réseau d’expertise du PNUD

• Fournir une expertise technique dans l’identification d’outils, le développement de méthodologies et la production de produits de gestion des connaissances liés à l’état de droit, à la justice et aux droits de l’homme en situation de crise.
• Fournir une expertise technique sur le développement de contenu pour les produits de connaissances régionaux/CO grâce à l’analyse de données, de preuves de cas et de résultats de recherche conformément aux normes de l’entreprise.
• Contribuer à l’identification et à la définition des questions techniques justifiant une collaboration avec le siège et les équipes régionales pour rechercher, développer et partager des outils fondés sur la connaissance, tels que des positions politiques/notes de pratique/documents conceptuels et d’autres produits basés sur la recherche pour influencer/faire progresser le dialogue politique dans le domaine de la connaissance et présenter les actifs et capacités de connaissance du PNUD lors de forums mondiaux et régionaux.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes politiques de la RSCA et du siège pour faire progresser la recherche, les tests et le déploiement des initiatives de développement politique/commercial nouvellement commandées, en fournissant la perspective/les spécificités régionales ainsi que des informations fondées sur l’expérience sur ce qui a le plus de valeur pratique pour les homologues nationaux et les dirigeants régionaux.
• Concevoir et dispenser des formations sur les outils de programmation, notamment en élaborant des packs de formation pour les CO afin de faciliter l’apprentissage de l’innovation, de favoriser et d’encourager l’innovation politique et l’amélioration continue pour améliorer l’exécution des programmes.

Gestion des connaissances et réseautage de communautés de pratique

• Contribuer à l’analyse continue, à la documentation et à la codification des résultats/leçons apprises régionales.
• Examiner les données régionales, les preuves de cas et les résultats de recherche pour en tirer des enseignements essentiels pour le PNUD à l’échelle mondiale.
• Promouvoir et permettre la facilitation des échanges et le partage d’expériences Sud-Sud lorsque cela est utile.
• Soutenir le développement des capacités du personnel du PNUD dans l’application des outils et des pratiques.
• Développement et renforcement des liens avec la communauté de pratique en matière de consolidation de la paix et de gouvernance, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du système des Nations Unies.

Plaidoyer et engagement des partenaires pour un positionnement politique efficace dans la région

• Promouvoir l’application d’approches innovantes fondées sur l’état de droit et les droits de l’homme, notamment en tant qu’approche intégrée pour atteindre les ODD, dans divers forums régionaux et nationaux en vue d’approfondir l’engagement politique et les réformes connexes.
• Représenter le PNUD dans le cadre des engagements de coordination interinstitutions dans les domaines de la politique de l’État de droit et des droits de l’homme et, en particulier, soutenir l’accord de point focal mondial PNUD-DPO et le partenariat tripartite du PNUD, du HCDH et de l’Alliance mondiale des institutions nationales des droits de l’homme.
• Conseiller sur la mobilisation des ressources/l’aide financière selon les besoins et coordonner les approbations selon les besoins.
• Fournir des conseils techniques sur la gestion des relations avec les partenaires régionaux et la mobilisation des ressources, conformément aux priorités du Bureau de crise et aux directives de l’entreprise.
• Développer des outils de communication pour renforcer les capacités en matière de ROLSHR et le positionnement stratégique du travail du PNUD dans ce domaine de pratique.
• Fournir des conseils techniques sur la mobilisation et la promotion de partenariats externes derrière les initiatives régionales.
• Gérer la construction d’alliances et de partenariats stratégiques, notamment avec des groupes de réflexion clés et des organisations non gouvernementales.
• Assurer la représentation du PNUD/Bureau de crise lors des réunions interinstitutions, des conférences universitaires, des consultations des donateurs et d’autres événements.
• Collaborer avec les conseillers/gestionnaires de programme du PNUD et les conseillers en matière de paix et de développement basés dans les pays.
• Soutenir la promotion du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix dans la région pour faire avancer l’agenda « Ne laisser personne de côté » (LNOB).

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l’Organisation.

Arrangement institutionnel

Le spécialiste de l’état de droit, de la justice et des droits de l’homme est basé au Centre sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre à Dakar  et rend compte au conseiller en gouvernance et consolidation de la paix.

Il/elle est également membre de l’équipe État de droit, justice et droits de l’homme pour une paix et un développement durables au sein du Bureau de crise et assure une liaison régulière avec elle et collabore avec l’équipe État de droit, justice et droits de l’homme du Service du Centre régional pour l’Afrique basé à Addis-Abeba.

Compétences

Cœur

• Obtenir des résultats : NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
• Pensez de manière innovante : NIVEAU 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
• Apprendre en continu : NIVEAU 3 : Créer et exploiter les opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences
• S’adapter avec agilité : NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
• Agir avec détermination : NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats
• Engager et nouer des partenariats : NIVEAU 3 : Connaissances politiques, s’orienter dans un paysage complexe, défendre la collaboration interinstitutionnelle
• Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusion

Compétences transversales et techniques

Définition du nom du domaine thématique

• Orientation et stratégie d’entreprise Réflexion stratégique
• Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans prioritaires conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d’une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles ;
• Capacité à tirer parti de l’apprentissage provenant de diverses sources pour anticiper et répondre aux tendances futures ; à faire preuve de prévoyance afin de modéliser à quoi ressemblent les développements futurs et les voies possibles pour le PNUD.
• Orientation et stratégie d’entreprise Pensée systémique
• Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment les éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
• Facilitation des connaissances en matière de développement des affaires
• Capacité à animer des individus et des communautés de contributeurs pour participer et partager, notamment en externe
• Gestion d’entreprise Gestion de projet
• Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
• Communication de gestion d’entreprise
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public
• Capacité à gérer les communications internes et externes, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés
• Gestion des partenariats Gestion des relations
• Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle

Qualifications minimales du candidat retenu pour l’IPSA

Ministre de  l’Éducation Académique

• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, droits de l’homme, politiques publiques et gestion, résolution des conflits et consolidation de la paix ou dans un domaine connexe est requis, ou
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente
• Au moins 5 ans (avec une maîtrise) ou 7 ans (avec une licence) d’expérience pertinente à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le secteur public (national, régional ou multilatéral, y compris l’ONU), la société civile et le milieu universitaire avec une expérience de gestionnaire de niveau intermédiaire.

Compétences et aptitudes requises

• Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs, de progiciels de bureautique (MS Word, Excel , etc.) et de systèmes de gestion Web, et connaissance avancée des tableurs et des bases de données.
• Connaissances et expérience dans le domaine thématique pertinent.

Compétences et aptitudes supplémentaires souhaitées

• Expérience avérée en leadership et expérience en matière d’état de droit, de justice et de droits de l’homme dans des contextes de crise et de fragilité.
• Au moins 3 ans d’expérience dans l’élaboration de politiques, la gestion de projets et la programmation pour ROLSHR.
• Expérience avérée en matière de gestion de programmes et de mobilisation de ressources.
• Excellentes compétences en rédaction et en communication et capacité avérée à mobiliser le soutien d’un large éventail de partenaires (dirigeants du monde public, privé, universitaire, de la société civile et du monde des affaires).

Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)

Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Le document suivant sera exigé des candidats :

CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés antérieurement et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de ses précédents superviseurs. Les références peuvent également inclure des pairs.

Clause de non-responsabilité

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes des catégories SC sont soumis au recrutement local.

Informations sur les candidatures aux listes de candidats du PNUD

Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.